Der Dortmunder Equal Pay Day geht dieses Jahr dem Equal Care Gap auf die Spur – der Großmutter der Entgeltlücke, um die sich aktuell nur schlecht gekümmert wird. Denn wer pflegt, versorgt, kocht, putzt, räumt auf, wäscht und kümmert sich – und vor allem: zu welchem Preis? Die ungleiche Verteilung der täglichen Arbeiten trägt entscheidend dazu bei, dass die Gehaltsschere zwischen Frauen und Männern in Deutschland so weit auseinander geht.

Die Wirtschaftsförderung Dortmund mit dem Partner Agentur für Arbeit und dem Träger xpand ermöglichte in den letzten 10 Jahren Dortmunder Unternehmen den Kontakt zu über 20.300 Schüler*innen im Rahmen des Projektes jobtec.

Der Einsatz hat sich gelohnt: Schüler*innen entdeckten für sich lokale berufliche Perspektiven und Dortmunder Unternehmen fanden passende Azubis! 

Dass gesellschaftlich verantwortliches Handeln sich nicht nur in Klimaschutzdemonstrationen erschöpft, erfuhren zu ihrem Erstaunen die Schülerinnen gleich dreier schulischen Einrichtungen in Dortmund. Das Kompetenzteam "Wissen vermitteln" des CSR Netzwerkvereins Vereins Bewusst wie e.V. führte auf Einladung des Konrad- Klepping- Berufskollegs (KKB) im November mit Schülerinnen und Schülern der 8.Klassen eine Projektwoche zum Thema Nachhaltigkeit und Gesellschaftliche Verantwortung durch.

Nachhaltigkeit und gesellschaftliche Verantwortung bei Dortmunder Unternehmen werden in den Chefetagen zu einem immer interessanteren Thema.

Was hat Wirtschaft mit dem Gemeinwohl zu tun? Wie wichtig ist eine Kombination beider Begriffe, die dann Gemeinwohlökonomie genannt wird?

In der Tat ist Gemeinwohlökonomie in den letzten Jahren mehr und mehr zu einer Möglichkeit herangewachsen, allgemeine und eigene Werte im Unternehmen zu implementieren.

Das greenhouse.ruhr Stipendienprogramm bietet für acht Gründungsteams mit sozialen und ökologischen Geschäftsideen in einem Zeitraum von knapp vier Monaten Unterstützungsleistungen, die speziell auf die Bedürfnisse der Teilnehmer*innen zugeschnitten sind. Das Programm umfasst ein professionelles Coaching und unterschiedliche Trainings, die sich an den individuellen Bedarfen der Teams orientieren. Die Teams haben die Möglichkeit, Co-Working Arbeitsplätze zu nutzen und am Ende des Programms ein Preisgeld zu erhalten.

Die vierte Ausgabe des EU Datathon, des offenen Datenwettbewerbs, wurde am 19. Februar gestartet. Dies ist Ihre Chance, das Potenzial zu demonstrieren, das offene Daten in der heutigen Gesellschaft darstellen, und natürlich Ihre Kreativität und Ihr Talent! Es ist auch Ihre Chance, Ihren Anteil am Gesamtpreisfonds in Höhe von 100 000 EUR einzufordern.